• дизайн и отделка
  • ландшафтный дизайн
  • техника и коммуникации
  • строительство и ремонт
  • прочие вопросы
  • обратная связь
  • Home > Прочие вопросы > Конфликты в коллективе

    Конфликты в коллективе

    Добавлено 16.04.2014
    Конфликтные ситуации возникают из-за различных причин

    Конфликтные ситуации возникают из-за различных причин

    Какая атмосфера в коллективе, где вы работаете, такое настроение и у нас, желание работать, идти утром на работу. Однако, от раздоров внутри никуда не деться. Давайте разберёмся, почему возникают эти конфликты в коллективе и как при этом нам себя вести, ведь это может привести к такой ситуации, как увольнение по соглашению сторон с компенсацией.

    1. Бытовая ситуация — ваши коллеги решили проветрить помещение, а вы боитесь опять простыть, потому что только переболели простудой. В этом случае вам не стоит скандалить, возмущаться, ведь в душном помещении трудно работать. Вам лучше выйти на время и заодно и разомнётесь.

    2. Зависть — появилась новая сотрудница и она вызвала у коллег массу эмоций, что пришла недавно, а уже шеф ей сделал такую же зарплату как у всех, кто работает со дня основания фирмы.

    Если это касается вас, то принимайте нападки равнодушно. Увидев ваше спокойствие вскоре завистники отстанут от вас. А если вами завладела зависть, то признайтесь себе в этом и не тратьте силы на разрушающее и бесполезное чувство. Лучше обратите внимание начальства на себя, а коллега может быть действительно достойна такой зарплаты.

    3. Разные темпераменты — ваш коллега, профессионал, но по природе он медлителен. Расторопные коллеги недовольны его неспешностью. Бывает, что из-за его медлительности стоит работа, то напомните ему о сроках и добавить, что по его милости весь отдел лишится премии.

    4. Рассеянность коллеги — опять забыл передать своевременно важную информацию от начальства и поэтому пришлось делать лишнюю работу. Незадачливому коллеге в тактичной форме выскажите свои претензии. Можете поделиться с коллегой, как вы организуете свою работу — ведёте ежедневник, оставляете на рабочем столе записки с напоминаниями.
    Самый лучший вариант разрешения конфликтов — найти компромисс. Однако, в каждом случае зависит от характера человека, умения контролировать эмоции и от занимаемого положения в коллективе.

    Первоисточник публикуемых материалов сайт landscapeforum.ru, надежный строительный интернет-портал.

    Интересные статьи по материалам сайта: Как выбрать участок под строительство дома?, Боитесь металлоконструкций? Зря!, Материалы для садового строительства, Подготовка участка под заложение фундамента, Оформляем интерьер кухни своими руками

    Реклама

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *